Recruiting Talents
与我们携手创造更好的明天
我们是一家开放的企业,每一位入职员工都能够快速轻松融入大家庭,每一位员工都会有清晰的职业发展规划
简历投递:fst@szfirstcn.com
产品研发部
  • 产品开发
    职位描述

    1、负责产品用户增长策略的制定、SEO和SEM策略的制定、统筹各渠道拉新手段,促进产品的新增与活跃;

    2、梳理完善用户分层和成长体系,将用户生命周期的核心指标数据化,关注用户流转,提炼高价值行为指标进行优化,提升用户活跃。

    职位要求

    1、3年及以上工作经验,熟悉互联网的产品用户增长渠道和增长方法;

    2、有主导完成的成功增长案例,掌握常见的用户增长方法,如付费推广,免费推广,裂变营销和外部合作等;

    3、具备较强的沟通和自我驱动能力,能较好的处理复杂问题。

  • 产品经理
    职位描述

    1、负责产品用户增长策略的制定、SEO和SEM策略的制定、统筹各渠道拉新手段,促进产品的新增与活跃;

    2、梳理完善用户分层和成长体系,将用户生命周期的核心指标数据化,关注用户流转,提炼高价值行为指标进行优化,提升用户活跃。

    职位要求

    1、3年及以上工作经验,熟悉互联网的产品用户增长渠道和增长方法;

    2、有主导完成的成功增长案例,掌握常见的用户增长方法,如付费推广,免费推广,裂变营销和外部合作等;

    3、具备较强的沟通和自我驱动能力,能较好的处理复杂问题。

  • 内容设计部
  • 内容运营
    职位描述

    1、负责产品用户增长策略的制定、SEO和SEM策略的制定、统筹各渠道拉新手段,促进产品的新增与活跃;

    2、梳理完善用户分层和成长体系,将用户生命周期的核心指标数据化,关注用户流转,提炼高价值行为指标进行优化,提升用户活跃。

    职位要求

    1、3年及以上工作经验,熟悉互联网的产品用户增长渠道和增长方法;

    2、有主导完成的成功增长案例,掌握常见的用户增长方法,如付费推广,免费推广,裂变营销和外部合作等;

    3、具备较强的沟通和自我驱动能力,能较好的处理复杂问题。

  • 产品设计
    职位描述

    1、负责产品用户增长策略的制定、SEO和SEM策略的制定、统筹各渠道拉新手段,促进产品的新增与活跃;

    2、梳理完善用户分层和成长体系,将用户生命周期的核心指标数据化,关注用户流转,提炼高价值行为指标进行优化,提升用户活跃。

    职位要求

    1、3年及以上工作经验,熟悉互联网的产品用户增长渠道和增长方法;

    2、有主导完成的成功增长案例,掌握常见的用户增长方法,如付费推广,免费推广,裂变营销和外部合作等;

    3、具备较强的沟通和自我驱动能力,能较好的处理复杂问题。